Автограф? Зачем?

Чтобы была у них ваша работа, но бесплатно. У художников тоже самое. Есть поклонники, которые хотят творчество мастера и готовы платить. А есть поклонники, которые хотят творчество мастера и не хотят платить, ходят за ним хвостом и нудят - подари маленькую работу, подари маленькую работу. Некоторые так всю жизнь нудят и коллекции неплохие собирают.

Это вы о чём?

Я о вас)) просто посмотрела вашу страничку, чем занимаетесь, что вещаете... вот и подумалось мне, что вы интересный

:))) вот! Вот это действительно тот самый совет, который дорогого стоит. Моё глубокое почтение. Всех вам благ! Ом Тат Сат!

Тут есть еще один аспект ситуации и очень серьёзный. Я не могу, по религиозным соображениям, позволять низшей варне вообще мне указывать что и как делать, потакая дикому невежеству. Это Викарма. Надеюсь, вы понимаете о чем я вам написал.

В смысле "ты чо, на! Берега попутала, на! А ну пшла на! Под шконку на! Где вам и место. Вместе со своим начальником и бенефициарами конторы"? Или несколько менее категоричный вариант?

Менее категоричный:) деликатно напомнить что мудха это даже не пишача, чтобы излагать мысли.

Возможно. Только вот вакансия, не в штат. Это работа по договору с ИП. Это не еденичный случай, это прям таки тенденция такая. И ладно бы сразу, в вакансии указывали, что нужно доказать, что ты дееспособен и обязан бесплатно поработать, так нет. Приглашают специалиста, да еще топового, начинается дикий кураж. Это просто неуважение, неадекватность и откровенное хамство.

Тогда о каких тестовых идёт речь, если вы будете в качестве подрядчика работать? 🫣 Я предполагала про штатного дизайнера идёт речь. Вот возмущения с вашей стороны вполне обоснованы.

Именно, откровенная дичь. Подобные ситуации сразу выявляют токсичность и ненужность дальнейшего сотрудничества. Очевиден запредельный "занос" всей компании. Неприятно удивляет почти постоянное попадание вот в такие ситуации. Причем приглашают-то сами. Им работу видимо делать надо. Штатные сотрудники эту работу сделать не способны, нужны профессионалы. А тут вот девочка в юбочке... и листовочку. Удивительно.

У вас сотрудничество в формате b2b. Какие ещё тестовые для ИП? Если выбирают подрядчика, то смотрят портфолио или организовывают конкурсные условия и выбирают. Мне тоже не понятен такой подход. Мне как заказчику и в голову не пришло спрашивать тестовое у юр.лица. Тз, правки по ходу с уточнениями и работаем. Пусть сидят дальше выбирают.

Анна, ваши комментарии рушат общепринятое мнение о hr. Прекратите, пожалуйста 😁 А если серьёзно, согласен на все 100%

Алмаз (упростим для звучности) многозадачен и прочен, но, тем не менее, опытный ювелир наденет перчатки, дабы не оставить следов рук свои, тем самым не создать потожировую пленку на поверхности камня, не снизив его отражающую способность. С людьми аналогично.

Вышел начальник отдела. Девочка, лет 25. В коротенькой юбочке. Начальник маркетингового отдела... я даже растерялся... она меня тестировать хотела.

Александр, давайте абстрагируемся от длины юбки и предполагаемого возраста. Согласитесь, что дядя лет эдак 48, упакованный в очень деловой костюм цвета собственного лица, может оказаться надменным недалеким креслосидельцем. Суть ситуации в неспособности коллег к гибкости и изменению шаблонных процедур. Эдакий автомат для стрижки волос, любое отклонение в геометрии головы подлежит корректировки. Как говаривал товарищ Киврин, Федор Симеонович: Это дубли у нас простые!(С). С людьми непросто, нужно адаптироваться под ситуацию. Но коллеги не хотят/не могут. Да и в принципе им проще взять джуна и не париться.

Так это, с джунами проблема. Они работу не работают. Собственно как и их начальники в юбочках. К слову, эта дичь твориться только в РФ и конкретно в Москве. Нигде я такого оголтелого невежества более не встречал. Ни в Гонконге, ни Великобритании, ни в Китае, даже в Нигерии такого нет...

Вот читаю Вас и прям мои мысли озвучиваете))) Я после работы на мировом рынке, так получилось что опять работаю на локальном, и у меня дикий ужас от всего что связано с работой в РФ. Подтверждаю, нив одной стране с кем работал не видел такой неэффективности труда. Она у нас просто зашкаливает.

Да. Рабская психология и полное невежество долго и успешно, как радиация, отравляли мозг и душу людей. Результат удивительный. Получилось.

Удивительно то, что сейчас там есть пару молоденьких дизов, которые просто "забили" на работу и вообще не выходят на связь. Но, как выяснилось, сделали листовочку и получили должность. С работой не справляются, но должность имеют. И зарплату. Вот такой менеджмент...

Да, а тут вроде и на связь выходишь, и работу вовремя делаешь, а кругом отказы. Про таких "начальников" вообще можно много чего рассказать. Работал в компании, там был парень лет 20-ти начальником. Так у него самомнения было, мама не горюй. Для примера, курьеру надо было везти документы, а начальнику их подписать. Он в кабинете сидел, зайти к нему нельзя было. Когда вышел из кабинета курьер подошёл попросил подписать, чтобы ехать, на что получил ответ: Когда захочу, тогда и подпишу. Как по мне хамство 80-го уровня.

Я с трудом могу представить, что такое вообще возможно. Как эти дрыщи получают должность и работу? Кто этот Дед Мороз, раздающий откровенным ничтожествам такие подарки? Как эти "детишки" вообще попадают в компании и тем более получают возможность принимать решения? Если это дарование само организовало своё дело, то тут вопрос к воспитанию. Но если это туда поместили, то дела совсем плохи...

Да...

В моем случае, только за тестовые задания, только по ним можно определить стоит ли соглашаться или нет.

Рекрутер-то как раз очень даже вменяемый. И ей было ну очень неловко за такой пассаж... а вот девочка в юбочке, в качестве начальника маркетингового отдела, с нереальным апломбом, это было нечто...

Тестовое? Нет конечно. Это де дичь откровенная. Как минимум, полное невежество, как максимум откровенное скотство.

Может пора уже свое агенство открывать? И ну их к черту, работодателей? 😁

Плюсую и мы пойдем к вам :)

Эта мысль в проработке. Был бы рад собрать команду/артель по промышленному, полиграфическому, графическому и предметному дизайну.

Нелохая идея

Пришлите мне в личку где вы проходили собеседование. Я вам могу показать - как влиять на ситуацию.

Благодарю вас. На подобные ситуации я стараюсь вообще не влиять. Это нерациональный расход праны. Ни какой практической пользы в исправлении или влиянии на такие события нет. Встаю и ухожу. Это очень охлаждает воспаленный мозг и ставит на место теломенов присвоивших атрибуты высшей варны. Вступать в диспут с мудхами, это тоже проявление невежества и страсти.