⁉️ Кого работодатели готовы пригласить на повторное собеседование

Большинство российских компаний согласно исследованию готовы пригласить соискателей на повторное собеседование после отказа (12%).

Чаще всего второй шанс получают: 🔸специалисты в финансовой сфере; 🔸бухгалтеры; 🔸строители; 🔸сотрудники складов и транспорта; 🔸рабочие и производственный персонал.

72% участников опроса приглашают кандидатов на повторное собеседование при успешном первом впечатлении, а ещё 13% рассматривают кандидатов при наличии релевантного опыта и развития навыков. В основном это касается IT-специалистов, топ-менеджеров и строителей.