Ресечер (группа по подбору и адаптации персонала) Bayer Задачи: — Публикация вакансий на внутреннем и внешних ресурсах; — Составление карты поиска кандидатов; — Активная работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов; — Проведение первичного скрининга кандидатов; — Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах интервью; — Ведение базы данных кандидатов (Хантфлоу); — Участие в проектах HR отдела.
Для нас важно: — Законченное высшее образование или обучение на последнем курсе; — Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев; — Возможность работать полный рабочий день; — Компьютерная грамотность; — Желательно знание английского языка.
Мы предлагаем: — Стабильную заработную плату; — 28 дней оплачиваемого отпуска; — ДМС; — Компенсацию питания; — Особое условие: оформление вне штата.
