А что значит «успех»? Может у него дети красивые.

Трактовка с деньгами интересная, но как по мне очень упрощённая. Есть случаи, когда тебе просто не надо/не хочется оплачивать свои услуги, как в примере с тренером. Даже если есть деньги.

Строитель, который не хочет строить себе дом - пример неуспешного строителя? Senior iOS Developer без приложения в эпсторе, менторящий джунов - пример неуспешного программиста? 🙂

Потому и не является успешным примером, что не может оплатить себе собственную консультацию. Или там, программист, который не может оплатить себе написание программы, или строитель, который не может оплатить себе постройку дома.

Я знаю пример употребления этого выражения в таком смысле: Это специалист/эксперт обучающий чему-либо, у которого в его жизни, со сферой/навыком, которой он обучает - плохо и он сам не является её успешным примером. Примера употребления в описываемом вами контексте не слышал, но допускаю что и такой может быть 🙂

Да, слышал такое выражение ) Мне кажется сейчас оно во многом теряет смысл. Поясню:

Сейчас, многие специалисты, набирая достаточно опыта переходят к обучению. С целью дополнительного заработка.

Чтобы качественно объяснять и учить чему-то, нужно весьма неплохо знать предметную область. Но обучение других - это не для всех. Часто, на практике оказывается, что даже потрясающие специалисты - весьма посредственные учителя. Они знают и понимают свою область, но внятно объяснить не могут, потому что у них нет НАВЫКА объяснять. То есть они не могут структурировать и разложить процесс, а потом его последовательно объяснить.

И сейчас, чтобы зарабатывать больше, приходится дополнительно учиться навыку учить.

И те кто научился передавать знания - и делают, и учат. Они и теоретики и практики.

Но современный процесс обучения это нифига не простой процесс: Можно рассказывать каждому индивидуально, а можно собирать группы.

Где-то нужно записывать видео, делать промо материалы, раздатки. А в некоторых областях описанные на бумаге формализованные процессы - это талмуды текста. Гляньте на толщину PMBOK GUIDE.

Это все колоссальные временные затраты. Если обучение становится популярным, то и времени требуется еще больше.

Части специалистов в какой-то момент приходится выбирать - заниматься предметной областью или перейти на обучение других.

Делать то ты можешь, но времени совмещать уже просто не остаётся.

Большинство остаётся на уровне совмещения - типа я бухгалтер в ООО, и параллельно за деньги консультирую по КДП. Или я senior python разработчик и периодически менторю джунов.

Согласен)

Илья, хороший пример с риелтором )

Как тренер выглядел в прошлом - это про "были ли у него сапоги раньше" 😄. Я бы задал такой вопрос: "Без информации о том, были у него сапоги в прошлом, можно ли принять решение идти к нему на тренировки, на основе обутых им сейчас?" И такой: "Если он всегда был таким и сапогов не было, стоит ли идти?"

Глядя на мужика из поста, если бы у меня стояла задача превратиться в гигачада🗿, я бы к такому тренеру пошел.