Июльский отчет рынка труда от хедхантера продолжает указывать на те же тренды, что и раньше: -дефицит кадров усиливается

• дефицит характерен для любого региона России
• высокий уровень дефицита демонстрируют отрасли с масс наймом: рабочие, специалисты по продажам и т.д. (На графиках все видно)

На что действительно стоит обратить внимание, так это на слайд где виден тренд на расхождение вилки ожидаемых и предлагаемых заработных плат.

Предлагаемые стали превышать ожидаемые. Это может указывать на то, что в России началась зарплатная гонка, которую уже многие эксперты предсказывали. Рост заработных плат обусловлен необходимостью привлечения и удержания сотрудников в высококонкурентных условиях.

Эта гонка может стать причиной так называемой инфляционной спирали. Доход населения растет (кстати, во втором квартале 24 года рост реальных располагаемых доходов населения, это доход минус налоги, обязательные платежи и учитывающие уровень инфляции, выросли на 10%). Рост дохода населения вызывает рост спроса на товары и услуги, что в свою очередь, вызывает снова рост цен, что побуждает население требовать снова роста зарплат, а рынок дефицитный и рост зп снова удовлетворяется и т.д. по спирали.

Также если зарплаты растут быстрее, чем производительность труда, это приводит к увеличению издержек для компаний, которые затем переносят эти издержки на потребителей через повышение цен. В итоге инфляция ускоряется, что создает дополнительные экономические трудности как для бизнеса, так и для населения.

Обычно снижение трудового дефицита являются причиной торможения такого процесса, но мы не находимся в ситуации временного дефицита. Так как дефицит обусловлен уходом с рынка труда многочисленной когорты работоспособного населения в силу возраста и заменой менее многочисленным поколением.

Существует много инструментов сдерживающих инфляционную спираль, например рост ключевой ставки, который мы с вами наблюдаем.

Ну, а нам ( HRам) стоит сконцентрироваться на росте производительности труда соответственно индексации заработных плат. Чтобы помочь бизнесу.

Возможно нас спасет цифровизация? По прогнозам некоторых экспертов, человеческий труд дорожает, зато технологии дешевеют.