Моё первое и основное образование - это учитель русского языка и литературы. Между прочим, даже красный диплом🥰

Правда поработать в школе удалось недолго, но об этом в другой раз

Так вот, был у меня ученик Костя, который не очень жаловал делать домашнюю работу. Ему больше нравилось по утрам ловить в коридоре одноклассника-отличника и сдирать у него из тетрадки задания😏

Вызываешь Костю к доске, берешь его работу... Просишь объяснить, а как он пришёл к выводам, указанным в тетрадке...

И тут как в известном произведении:

"Смешались в кучу кони, люди, И залпы тысячи орудий..."

И понимаешь абсолютно всё: как Костя написал домашку, как изучил тему, как выучил задание...

Вот и сегодня так стало часто происходить с сотрудниками или соискателями. Просишь выполнить какое-либо задание человека. Читаешь, вроде бы всё написано правильно. Но кое-где есть ошибки и иногда прям удивительные😅 Спрашиваешь, откуда и как это взялось - а человек и не знает, "поплыл"

А всё оказывается просто - думал-то не специалист, а искусственный интеллект🤖. А человек даже и не удосужился попробовать разобраться в теме: принёс всё как есть

Что хочу сказать по итогу: нейросети безусловно помогают нам, но если они попадают в руки к людям, плохо разбирающимся в теме, работать приходится больше😏

Приходится исправлять, дорабатывать или вообще полностью переделывать

А сейчас ещё и очень много специалистов приходят на соискание вакансии, где на тестовых заданиях используют CHAT GPT и иже с ними. И в результате, это заканчивается только потерей времени рекрутера🤪

А какие наблюдения у вас по поводу этого тренда?