❓Как быть привлекательными для соискателей на фоне других компаний? ℹ️86% соискателей изучают отзывы и рейтинги компаний, перед тем как откликнуться на вакансию или принять оффер. С каждым годом компании продумывают новые способы привлечения. Печенье и бесплатный кофе больше не работают.
❗️Для привлечения и удержания талантов важно создать комплексную стратегию и правильно выстроенный HR-бренд.
На конференции Human. Подбор Персонала наши спикеры говорят про это: 🟡 Зачем HR-эксперту свой личный бренд и как его построить за 10 минут в день Личный бренд - уже необходимость для каждого. Разбираемся, почему, и какие он дает преимущества. Как личный бренд помогает строить карьеру и легче достигать результатов. С чего начать построение личного бренда для экспертов разного уровня. Подсказки и шпаргалки, чтобы тратить на построение своего бренда минимум времени. Елена Маршалова. Руководитель проектного офиса по развитию кадрового потенциала, Росатом
🟣“Человечный” бренд работодателя и культура компании Анна Богуш. HRD, Aero
🟡 Построение HR-бренда с нуля проведение исследований Оптимизация костов, создание единого ценностного предложения и траекторий для разных компаний внутри холдинга. Роль сотрудника в бренде. Максим Рощупкин. Руководитель отдела подбора и адаптации персонала, AGR group 🟣Живые ценности в живой компании Ценности как основной столб корпоративной культуры. Эволюция ценностей в Ойл Энерджи. Процесс формирования ценностей в компании – как вовлечь всех. Как сделать ценности живыми в компании на разных уровнях. Живой Кодекс живой компании. Дарья Лобачева. OKR-коуч, Ойл Энерджи 🔖Оставляйте заявку 🔜на сайте и получите подробную программу мероприятия.
