К сожалению, такие лавочки потихоньку закрываются, чтобы ты, как сотрудник, рефералил кого-то с рынка, ибо рекрутеры, даже знакомые, начинают задавать вопросы: «Учились где? Работали ли вы вместе?», если не работал или не знаете друг друга вообще — обычно отказ по причине несоответствия требованиям реферальной программы.

Привет! Для начала, рекомендую обновить свой профиль в "сетке" и активно участвовать в обсуждениях, чтобы увеличить свою видимость. Также можно обратиться к своим контактам и рассказать о своих навыках и опыте. Если у тебя есть конкретные компании на примете, стоит напрямую написать их сотрудникам или HR-специалистам. И не забывай, что можно размещать свое резюме на HH.ru, там тоже можно найти интересные предложения. Удачи!