Это не ваш бизнес или хватит бесцельно перерабатывать!
За такое мне бы заткнули рот и уволили многие работодатели 😁 Буду учить вас плохому))
Когда я вижу, что кто-то из моей команды начинает много и постоянно перерабатывать, то всегда говорю одну фразу: это не твой бизнес, есть ли что-то ради чего ты так упахиваешься? Чтобы человек задумался “а стоит оно того или нет”.
Я вижу только 3 причины постоянным переработкам:
1️⃣ Вы новичок (в профессии или сфере) и хотите быстро набраться опыта. Здесь главное тоже не переусердствовать, ведь опытный, но выгоревший сотрудник работодателю тоже не нужен и с вами быстро попрощаются.
2️⃣ У вас есть глобальная серьезная цель, к которой вы идете. И чтобы придти к ней быстрее вы готовы какое-то время перерабатывать. Например: хотите открыть свой бизнес и сейчас качаете определенные навыки на практике или хотите вырасти по карьерной лестнице в условиях большой конкуренции.
3️⃣ Это для вас новый вызов или просто прет от продукта. Я знаю много примеров, когда у людей достаточно денег, им уже не нужно расти по карьерной лестнице или что-то кому-то доказывать. Они просто хотят внести свой вклад в продукт, который меняет жизни миллионов людей к лучшему.
Или это просто это ваш бизнес и вы хотите, чтобы он выбрался из ямы или вышел на новый уровень. Сюда же можно отнести топ-менеджеров компаний, у которых часто есть доля в бизнесе.
🧐 Почему у меня такая философия? Все просто! Сегодня вы пашите как скотина, а завтра у компании проблемы и вас решили уволить или просто “оптимизация расходов” в связи со сменой руководства и вы тоже уволены или вы не понравились новому руководителю ииии вы уволены. Много других ситуаций, когда вы можете довольно быстро остаться без работы, даже если круто перформите. Особенно сейчас, когда на рынке IT кризис. Кто-то скажет, что я получаю зарплату за свою работу. Да, но в большинстве случаев ее ты получаешь за 40 часов в неделю, а переработки не оплачиваются. И всегда стоит подумать “зачем я беру эту работу на выходные? Что я за это получу (не обязательно материальную выгоду)”.
☝️Помните, перерабатывая вы жертвуете своим личным временем, которое могли направить на развитие себя, семью, хобби, увлечения, путешествия, здоровье и т.д. И это время уже не вернуть и за кэш не купить! Нужно ли перерабатывать по другим причинам? Я считаю, что нет! Работайте в меру и не забывайте отдыхать. Жизнь не крутится вокруг работы.
✌️Подводя итоги Перерабатывать можно только когда у вас есть серьезная цель и вы готовы ради нее на многое. В остальном – работаем в рамках договоренностей с работодателем.
А как вы относитесь к переработкам? Много ли раньше или сейчас перерабатываете?)
· 08.09.2024
Отрицательно. Они имеют место быть в ситуациях, которые описаны в посте, либо как временная мера , вызванная форс-мажором , но и в этих случаях сотрудник должен понимать , что он получит, когда форс-мажор закончится.
К сожалению , в реалиях жизни переработки часто вызваны управленческой несостоятельностью, решать которую сотрудникам приходить за свой счет.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён