HR BP кофеен Дринкит (рынок Россия) DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit)
Чем предстоит заниматься: — Проведение аудитов текущих hr-процессов, выявление узких горлышек, внедрение изменений на рынке, позитивно влияющих на метрики бизнеса; — Проведение тренингов по hr-процессам для новых партнеров, контроль и обновление знаний у партнеров, их лидеров и hr; — Консультирование текущих партнеров по проблемным кейсам (найм, текучесть, обучение), информирование об изменениях, написание статей в Базу знаний; — Поддержание партнера при открытии нового города: анализ рынка по ставкам, зп, саппорт найма в регион; — Поддержание высокого уровня вовлеченности команд партнеров в события всей сети; — Выстраивание и контроль на рынке процессов обучения партнеров и их команд (например, встречи hr-комьюнити); — Выстраивание L&D процессов у партнеров, внедрение инструментов совместно с командой, проведение аудитов; — Работа с метриками, измерение влияния hr-показателей на экономику кофеен.
Что мы от вас ожидаем: — Релевантный опыт работы от 2-х лет в ритейле, кофейном бизнесе, QSR; — Опыт работы во франчайзинговом бизнесе будет преимуществом; — Понимание особенностей работы с зумерами (наша целевая аудитория); — Готовность самостоятельно вести проекты; — Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь: предстоит очень много коммуникаций; — Эмпатичность, умение работать в команде, услышать позицию другого и при необходимости отстоять свою; — Аналитическое мышление, понимание hr-метрик и их влияния на бизнес; — Готовность работать в режиме многозадачности и брать на себя ответственность; — Высокий уровень самоорганизации.
Мы готовы вам предложить: — Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи; — Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж); — Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits; — Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; — Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться; — Гибридный формат работы: возможность работать удаленно и в нашем офисе в Москве у м. Автозаводская.
