Алена Селиванова
Заместитель директора по управлению персоналом в СВИП-АЙТИ ПЛАНАР · 15.08 · ред.
Однако здравствуйте😎
Сегодня о наболевшем - ответы и обратная связь от hr/рекрутеров😬😬😬 Я была и по одну сторону диалога и по другую, поэтому сейчас пишу с глубочайшим разочарованием к коллегам (уж простите извините).
Возвращаетесь с обратной связью! Всегда! Ёпрст Вас человек ждет! Оло!
Это может быть отказ, ожидание решения если оно зависит не от вас, положительный ответ, следующий этап собеседования и тд! Но блин не так «Вернусь к Вам сегодня»….и пропала куда-то не пойми куда на неделю. А когда задаешь вопрос «Хочу узнать статус нашего дальнейшего общения - есть ли какое-то решение?» в ответ ….НИЧЕГО! Просто прочитано!
Уважаемые коллеги, рынок сейчас в руках кандидатов. Особенно кандидатов с мозгами, скилами, компетенциями и опытом. И чаще всего это вам нужнее сотрудник, а не ему ваша работа.
Так что делайте выводы над своей обратной связью и ответами, а свое общение делайте прозрачнее и человечнее. Вот тогда все будет у всех замечательно!
Юлия Семирей
· 17.08
Рынок сейчас точно не в руках кандидатов имхо)) Просто вслух говорить больше начали о том, что раньше было только в кулуарах. Тренд на равноправие есть, но до него ещё далеко. Пока однозначно соискатель подстраивается под работодателей.
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Алена Селиванова
Заместитель директора по управлению персоналом в СВИП-АЙТИ ПЛАНАР · 15.08 · ред.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи