2 вида найма
Когда ищем сотрудника, всегда решаем одну из двух задач: 1. Я хочу найти человека, которому буду говорить, что делать, и он будет делать. 2. Я хочу найти человека, который знает, что делать, и сделает.
Ключевое — это не может быть одна и та же роль. И руководитель должен понимать, на какую из двух ролей он берет человека. И человек должен понимать, куда он идет и как будет строиться работа.
· 20.08.2024
Хорошая мысль. И хорошо, если обе стороны трезво оценивают свои потребности и возможности.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён