Главный специалист по развитию персонала · 16.08
Идеи подобны кроликам: поймаешь двух-трех, а к тому времени, когда научишься с ними обращаться, у тебя уже дюжина".
(ДжонСтейнбек)
Хотя обучение персонала-это довольно таки структурный процесс, я считаю, что моя работа связана с неким творчеством)
Идеи порождают идеи. У меня есть понятие творческого кислорода. Если я незнаю, что придумать, куда пойти дальше или о чем составить материал, я могу пойти туда, где уже есть много идей.
Если у меня заканчивается кислород, я делаю следующее:
1.🌲Иду в лес. Да, именно так) в лесу можно "услышать" свои мысли.🌱
2. 👯♀️Встречаюсь с творческими людьми.У меня, слава богу, есть список людей,которые подпитывают мою творческую энергию.🌟
3.📖Беру в руки книгу. Страницы хорошей книги всегда полны идей, не обязательно проф литература😉
А еще, меня очень "питает" живое общение, обратная связь от участников тренингов и индивидуальных коуч-сессий. Я определённо люблю то, чем занимаюсь.
Хотите так же?
· 16.08
Хорошая книга - это "Грозди гнева"? Ну раз Вы "Стейнбека цитируете...
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Главный специалист по развитию персонала · 16.08
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи