Доброго времени суток)

На днях писал про HR департамент в разных компаниях, развели обсуждение на три дня.

Вывод такой получается: В заранее никто не знает кто из спецов и какого уровня тебе попадется на первичке и при принятии решения. Всегда есть человеческий фактор который влияет на принятие решения. В текущих реалиях HR не всегда компетентен и не всегда может донести твою компетенцию руководителю, как собственно и кандидат не всегда может понять потребность компании и четко разъяснить свою компетенцию.