Вчерашний вебинар был настолько огненным, что мы до сих пор под впечатлением! 🔥

exHRD Сыроварни Евгения Пошехонцева рассказала о том, почему теория с “человекоцентричностью” в HR не сработала, и что делать дальше.

Запись вебинара “Человечный HR – главный миф ресторанного рынка 2024 в борьбе с кадровым голодом” можно посмотреть здесь. Краткое саммари вебинара: ✅Человекоцентричность — это восприятие сотрудника как внутреннего клиента. Эта идея не работает потому, что существует только в описании вакансий: “Работа с нами — это путешествие, полное новых впечатлений”, “Нам нужны люди, кайфующие от своей работы”, “Присоединяйся к нашей дружной семье”, “Мы поддерживаем экологичную атмосферу, моздаём условия для карьерного роста, а наши коммуникации построены на взаимоуважении” ✅Что мы имеем на самом деле? Неоплачиваемые стажировки, невкусный стафф, неудобные раздевалки, серые ЗП, штрафы, отсутствие обучения и перегруженные работой смены.

✅Что можно начать делать прямо сейчас?

• Проводить обаятельные собеседования, влюбляющие в компанию
• Внедрять понятный и вовлекающий онбординг
• Работать над простотой, доступностью и актуальностью учебных материалов
• Красиво встречаться, уважительно работать, элегантно расставаться

А о том, как внедрить эффективную систему адаптации и обучения, которая помогает удерживать и мотивировать сотрудников, в следующий четверг расскажет сео ServiceGuru Сергей Горбунов. Регистрируйтесь на вебинар “Как выбрать и не пожалеть: решение для обучения сотрудников в ресторане”.