Это как это? Сам себе поставил задачу и потом радостно репортуешь об исполнении? Обычно всё-таки руководитель (по итогам прошлой недели) ставит задачи, а в конце собирает отчёты. Чтобы понимать , чем озадачивать народ в начале следующей недели.

Это говорит о том, что менеджмент не понимает ничего в том, что делают подчиненные ) дурдом короче

Это плохой признак, руководитель никакой если начались такие выходки.

Это грамотный и конструктивный подход!!! 👍

У нас так же. Я забил)

Обычная практика.