«Человек сломался». Да не просто сломался, а запил. Нет, не верно… забухал. Ушел в штопор. Была у человека хорошая должность, регалии, отзывы и папка рекомендаций. Пришел он в новую компанию. В новую команду. Весь такой успешный, отутюженный. Сияет и пахнет успехом и лоском. И вот занялся он своими привычными задачами. Познакомился с командой. Ах, да! Наш человек - директор, да не просто какой-то там, а по продажам! Короче говоря, молятся все на него, сейчас то он приведет всех к росту выручки, заживем! Все рынки будут наши! А человек наш, посмотрел на команду, послушал, да возьми и уволь всех, привел свою команду. Ну точно, сейчас построят единорога. Но вышло все иначе. Первый месяц выручка упала, но еще не значительно, второй месяц отработали плохо - не сезон видимо, на третий месяц наш человек, уже и не человек, так, человечек … Лоск пропал куда-то… И вот приходит он уже в офис шоркая ногами, команда приведенная грустно обсуждают на кухне «как же раньше было хорошо, вот это клиенты были». И все так уныло стало. Где же регалии ? А рекомендации? Когда же мы завоюем все рынки ? Спросили бы его собственники. Но не смогли, перестал человечек выодить на работу, да и трубки брать перестал… Запил, сломался…
Что я думаю об этой истории: Приходя на новое место, не нужно спешить и менять команду. Если у тебя есть опыт, который подтвержден. У тебя есть доверие начальства. Значит и с новой командой можно найти общий язык. Значит и на новом месте получится все выстроить, основываясь на ценностях и свойствах самой компании. Как говориться: забудь, все то, что ты делал до этого. Вложи все лучшее в новое здесь . Вот и наш герой, понял, что прогадал, понял, что все его старые заслуши возможно были и не заслугами. Ушел в самокопание и в бутылку. И так стало ему стыдно и больно, что единственный выход он нашел в беге… Только вот от себя не убежать. Всегда помню об этих простых истинах. Не обещаю многого, чтобы потом не разочаровывать и не разочаровываться.
