Простите, но!

Один из самых важных навыков любого руководителя - это найм сотрудников. Ни на одной работе руководитель не сможет избежать этого процесса.

И тут есть один из главных постулатов: нужно нанимать сотрудников, которые умнее тебя. Нарушение этого принципа ведет к загниванию, а то и к полной стагнации компании или команды. Если вы, собесите сотрудника и боитесь что он может сместить вас с должности, то вы плодите у себя болото! Такая тактика и приводит к состоянию “Короля идиотов”.

Знаю многих, которые так и не смогли побороть себя. В итоге их эффективность сильно от этого страдает. Причем руководитель мешает не только команде, но и себе самому. Ему банально не у кого брать новую информацию, он стагнирует вместе с командой. И на это есть прекрасная фраза: “Кто думает, что постиг всё, тот ничего не знает”