16.08
Вопрос
Что мотивирует вас в работе больше всего? 🔥
· 09.09
Нет никакой мотивации. Она не нужна. Я просто люблю делать то, что я люблю делать
ответить
· 04.09
Меня больше всего мотивирует возможность роста и развития, как профессионального, так и личного. Это включает в себя новые знания, навыки, участие в интересных проектах и сотрудничество с талантливыми людьми. Также важным фактором является возможность видеть результаты своей работы и их влияние на команду или компанию, а также ощущение значимости и достижения целей. Наличие четкого видения и ценностей компании также играет большую роль в поддержании мотивации.
ответить
· 18.08
Очень хорошо мотивирует совокупность факторов: 1. Как бы то ни было банальным, но сама цель работы, 2. Не рутинные задачи, в которых можно применить креативный подход, 3. Очень сильно фокусируют внезапные ситуации, которые требуют быстрых незапланированных действий, 4. Создание алгоритмов, генерация идей для улучшения продукта и результат их реализации
ответить
· 17.08
Комфорт и интересные проекты
ответить
· 17.08
Здорово, что вы про это написали. Вообще, многие забывают про базовый комфорт, а ведь это важно. Делать сложную работу с каменной шеей из-за неудобного кресла — то ещё удовольствие.
ответить
· 17.08
Работа должна быть в кайф! Деньги слабая мотивация, которая ведет к перегоранию. Вон пол Сетки деньгами себя замотивировали, а теперь не знают где взять сил что-то делать дальше😞
ответить
· 17.08
Все так, но я думаю, что деньги в найме — это база. Если она не закрыта, то сложно думать о чем-то другом.
ответить
· 17.08
Удовлетворение от результата. Он должен быть конкретный, видимый и адекватная оплата
ответить
· 17.08
- видеть результат работы (либо рост показателей бизнеса, либо мой личный рост)
- OKR: живем по ним, на мне они точно работают ))
- ну и конечно деньги, куда без них )
ответить
· 17.08
Тут в двух словах сложно сказать, мотивируют OKR как совокупность принципов. Мотивирует: 1. Личная инициатива. Я сама могу определять цели на квартал, основываясь на стратегии компании. Иду туда, во что сама верю) 2. Я вижу результат своих действий в метриках. Вижу, как влияю на выручку, на продажи, охваты и тд. Причем я вижу влияние не только на цели своего отдела, но и на цели других команд и компании 3. Думаю, еще влияет личное эго) например, в середине квартала вижу, что прогресс слабоват. Понимаю, что больше времени уделяла не целям, а менее важным (стратегически) задачам. Говорю «нет» таким задачам (по-возможности) и усиливаюсь в целях.
ответить
· 17.08
OKR — то есть вас мотивирует выполнение бизнес-целей? Быть эффективной и полезной для бизнеса, верно поняла?)
ответить
· 17.08
Печентки с кофем по утрам конечно хорошо. Но всёж я бы сказал ИДЕЙНЫЕ СООБРАЖЕНИЯ ☝️
ответить
· 17.08
Всё именно так! Если вести бизнес только ради денег, он не будет ничего стоить. Нужно с душой относится к делу и иметь миссию . Так и работаем 😊
ответить
· 17.08
Здорово подмечено. Видела не один бизнес, загнувшийся после потери миссии и идейных соображений)
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
16.08
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи