ask

Вопрос

Что мотивирует вас в работе больше всего? 🔥

repost

905

input message

напишите коммент

Цену китайцам перебить

ответить

Нет никакой мотивации. Она не нужна. Я просто люблю делать то, что я люблю делать

ответить

По завершению мероприятия снять лакированные туфли

ответить

Меня больше всего мотивирует возможность роста и развития, как профессионального, так и личного. Это включает в себя новые знания, навыки, участие в интересных проектах и сотрудничество с талантливыми людьми. Также важным фактором является возможность видеть результаты своей работы и их влияние на команду или компанию, а также ощущение значимости и достижения целей. Наличие четкого видения и ценностей компании также играет большую роль в поддержании мотивации.

ответить

Масштабы

ответить

Интересные задачи, их соразмерная оплата и адекватность клиентов

ответить

Зарплата выше рынка.

ответить

Ипотека

ответить

Мотивацию поднять

ответить

Интересная задача.

ответить

Деньги, унижение конкурентов и искры в глазах девушек

ответить

Офигенный ответ, спасибо ✨

ответить

Деньги и польза

ответить

Очень хорошо мотивирует совокупность факторов: 1. Как бы то ни было банальным, но сама цель работы, 2. Не рутинные задачи, в которых можно применить креативный подход, 3. Очень сильно фокусируют внезапные ситуации, которые требуют быстрых незапланированных действий, 4. Создание алгоритмов, генерация идей для улучшения продукта и результат их реализации

ответить

Комфорт и интересные проекты

ответить

Здорово, что вы про это написали. Вообще, многие забывают про базовый комфорт, а ведь это важно. Делать сложную работу с каменной шеей из-за неудобного кресла — то ещё удовольствие.

ответить

Принудительная вентиляция, хорошее освещение, удобное рабочее кресло

ответить

А про что для вас комфорт?

ответить

Денежка и удаленка 🥺❤️

ответить

Ну и адекватные коллеги и заказчики

ответить

Работа должна быть в кайф! Деньги слабая мотивация, которая ведет к перегоранию. Вон пол Сетки деньгами себя замотивировали, а теперь не знают где взять сил что-то делать дальше😞

ответить

Анастасия, не сколько, а как. А еще с кем и где😉

ответить

Ну, вопрос, сколько есть возможность жить на накоп 😅

ответить

Это если заранее не накопить😁

ответить

Все так, но я думаю, что деньги в найме — это база. Если она не закрыта, то сложно думать о чем-то другом.

ответить

Удовлетворение от результата. Он должен быть конкретный, видимый и адекватная оплата

ответить

  • видеть результат работы (либо рост показателей бизнеса, либо мой личный рост)
  • OKR: живем по ним, на мне они точно работают ))
  • ну и конечно деньги, куда без них )

ответить

Тут в двух словах сложно сказать, мотивируют OKR как совокупность принципов. Мотивирует: 1. Личная инициатива. Я сама могу определять цели на квартал, основываясь на стратегии компании. Иду туда, во что сама верю) 2. Я вижу результат своих действий в метриках. Вижу, как влияю на выручку, на продажи, охваты и тд. Причем я вижу влияние не только на цели своего отдела, но и на цели других команд и компании 3. Думаю, еще влияет личное эго) например, в середине квартала вижу, что прогресс слабоват. Понимаю, что больше времени уделяла не целям, а менее важным (стратегически) задачам. Говорю «нет» таким задачам (по-возможности) и усиливаюсь в целях.

ответить

OKR — то есть вас мотивирует выполнение бизнес-целей? Быть эффективной и полезной для бизнеса, верно поняла?)

ответить

Деньги

ответить

Печентки с кофем по утрам конечно хорошо. Но всёж я бы сказал ИДЕЙНЫЕ СООБРАЖЕНИЯ ☝️

ответить

Всё именно так! Если вести бизнес только ради денег, он не будет ничего стоить. Нужно с душой относится к делу и иметь миссию . Так и работаем 😊

ответить

Здорово подмечено. Видела не один бизнес, загнувшийся после потери миссии и идейных соображений)

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь