‼️Проблема: Долгое получение обратной связи по кандидатам от ЛПР

В HR-отделах малого и среднего бизнеса часто возникает проблема задержек с получением обратной связи по кандидатам от ЛПР. Это замедляет процесс найма, снижает мотивацию кандидатов и может привести к потере ценных специалистов.👇 🗓Шаги для решения проблемы:

1️⃣ Установление четких сроков

Согласование дедлайнов: Определите совместно с ЛПР чёткие сроки для предоставления обратной связи по кандидатам.

2️⃣ Упрощение процесса обратной связи

Использование технологий: Внедрите инструменты, позволяющие ЛПР оставлять отзывы прямо с мобильных устройств.

3️⃣ Вовлечение ЛПР в процесс

Регулярные встречи: Проводите регулярные короткие встречи с ЛПР для обсуждения текущих кандидатов и статуса подбора.

✔️Решение: Телеграмм бот от HR-Helper

Реализация всех этих шагов может быть сложной и трудоемкой, но наш телеграмм бот значительно упрощает этот процесс. Он предоставляет удобные шаблоны для обратной связи и позволяет ЛПР оставлять обратную связь по кандидатам прямо в боте, ускоряя процесс найма и снижая вероятность потери кандидатов. Вот как это работает:

ЛПР когда проводит собеседование заходит в бота и выбирает подразделение и вакансию, вводит ФИО кандидата и сразу отвечает на вопросы, которые HR заранее с ним проговорил и согласовал. После ответа на все вопросы, ЛПР должен выбрать, согласован кандидат, не подходит или же нужно подумать. Далее заявка отправляется в отдельный канал где HR видит, соответствие кандидата в процентах, ответы на вопросы и итоговое решение по кандидату

🔜Хотите упростить процесс найма и снизить количество отказов? Попробуйте наш телеграмм бот уже сегодня и убедитесь в его эффективности! 🔜Пишите нам в телеграмм или свяжитесь с нами по телефону для получения полной презентации нашего продукта, контакты:

Михаил Якуба 📱Телеграмм - @MYakuba 📞Номер телефона - +7 912 166 8963