Диляра Хамитова пишет:

Диляра Хамитова

· 17.08 · ред.

#Вакансии

Обещала, делаю😉

Лот первый! И начну я ее с вакансии для соих коллег HR

https://hh.ru/vacancy/102133203?from=share_ios

Иногда нет-нет да и иду на рынок чтобы посмотреть, что же там происходит и каждый раз натыкаюсь на одно и тоже (ну сколько можно). Я знаю что есть компании в которых правда очень сложно найти человека из-за не очень популярной отрасли или из-за того, что город маленький и нужен человек в офис. Факторов много, да?

Но, когда эта вакансия предполагает, как по мне, не очень-то узкий профиль, искать человека больше года (ну может чуть меньше, ладно) считаю безобразием😬

Возможно, я что-то не знаю о компании или о том, что там такого происходит, но верю, что если тут есть те, кто с ними сталкивался или кто в ней работают, могут дать ответ и честно ответить: «почему так?»

А вам я предлагаю поучаствовать и предложить свои вакансии в комментариях, возможно вы найдете своего будущего коллегу🔮

279

Полина Лачинян

· 20.08

Проходила к ним собес весной - искали человека по работе с преподавателями и тем контентом, который они дают студентам (живые видео-уроки). Прошла этап с HR, прошла тестовое на отлично, но рук-ль отказал даже в собесе, потому что нужен более «продуктовый» человек 🫠

Hr мне сам сказал, что не ожидал этого поворота и при составлении вакансии были иные ожидания (вакансия, тестовое и представление руководителя не совпадали от слова совсем).

Пожелала им удачи) А вообще видимо у ребят сложности, так как очень часто вижу их вакансии на С-левельные и руководящие в целом позиции.

Что интересно, у них очень молодые HR-ы (на вскидку лет 20-22, но могу ошибаться), тут тоже вопрос, как они разбирают отклики и смотрят на кандидатов.