Это не пост, это крик боли и ярости.

🤬🤬🤬 Все просят HR-бренд. Все. Маркетинговое агентство на полтора землекопа, промышленное предприятие, IT-студия, ритейл средней руки.

У всех спрашиваю - что это и зачем вам. Дальше начинается пытка глупостью: ну чтобы про нас все знали, чтобы у нас хотели работать, чтобы символику узнавали (и прямо пальцем по ежедневнику с лого стучит, серьезно).

🤡 Дорогие, а что именно вы хотите, чтобы о вас узнали? Что вы не умеете считать оплаченность и у вас зп ниже рынка? Что у вас хаос в процессах и на каждого сотрудника прилетает тонна задач, не прописанных должностными инструкциями? Что начальник некомпетентен в управлении, навещал на себя гору операционки и выгорел, превратившись в токсичного судака, ещё в девяностых?

Или думаете, канал с тележкой, на которую ваш копирайтер будет тратить свои ресурсы и насильно подпишет половину сотрудников, как-то исправит ситуацию? Что вы туда выкладывать собрались? Как вы вытащили два месяца назад топов и нескольких особо лояльных сотрудников к боссу на дачу или в караоке и вот фото как все неловко улыбаются над тарелками с колбасной нарезкой?

⭐ Посмотрите на топ компаний по HR-бренду: это сообщества сильных и умных команд, которые умеют в организацию труда, ценят компетентность и готовы за нее платить. Их узнаваемость и куча людей, которые хотят там работать, следствие общего уровня крутизны компании, а не того, что они в соцсеточки выкладывают, ау!