Когда даёте чёткие задачи исполнительному персоналу не поленитесь описать, как именно это сделать. Я как ведущий аналитик делаю кучу отчётов по базе данных. Они все типовые и дали мне помощницу для рутинных задач.
- Возьми таблицу excel, там есть такой столбец, поставь фильтр и сделать из этого таблицу в ворде - говорю я.
- Я поняла - отвечает она. присылает ворд
- Всё супер! Только сделать ранжирование по алфавиту в первом столбце. проходит 30 минут
- Когда будет готово? Документ скоро будет нужен.
- Я всё это время меняла их местами - отвечает помощница. звук недоумения
Оказывается она вручную переставляла таблицу на 30 строк в ворде вручную по алфавиту! Я когда услышал, то долго смеялся и понял, что надо не просто давать задачу (особенно если не уверен в навыках), но и уточнять как её собираются решать.
А какие вас были подобные истории?
