#бизнеспроцессы Нажать Send? Или подумать
Кейс: ты пришел на работу, открыл почту и видишь, что твой драгоценный коллега, которого ты просил помочь с проектом, ни то что не помог, а в грубой (как тебе кажется в 9 утра) и вообще бесячей (а он вообще такой) манере сказал, что у него другие приоритеты и не до тебя сейчас. И точку в конце поставил! Естественно, ты тут же пишешь письмо (параллельно обсудив с окружающими все косяки твоего нового врага), куда вкладываешь весь свой праведный гнев, возмущение, справедливое требование бросить все и спасать бизнес (Желательно еще скопировав руководителя ) и жмешь Send.
Поздравляю. Ты открыл очередную переписку, которая не имеет конца и чья единственная цель - растить раздражение. Твоя задача не создать проблему, а решить ее. Поэтому попробуй сделать следующее.
Остановись. Не спеши жать кнопку. Подыши, Кофе выпей. Решение под эмоциями, обычно, не самое разумное. Подумай. Оцени, насколько то, что ты прочел соответствует вложенному смыслу. Может ты немного преувеличиваешь? Сделай. Уже с холодной головой переделай свой ответ. А если не видишь возможность решить в переписке - позвони.
Остановись-подумай-сделай. Этот способ сэкономил мне много времени и нервов
· 17.08.2024
Дельный совет. Если даже вам реально нахамили на ровном месте, стоит вздохнуть поглубже и подумать какого результата вы вообще хотите добиться. В рабочей обстановке никогда не следует отвечать зеркально. Если проблема в работе - перенаправляйте начальнику с выводом что не можете ее закончить вовремя. Если проблема в неуважении к вам лично - направляйте сразу в HR, это их проблемы а не ваши.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён