В управлении кадрами все выглядит примерно так же, как и в треугольнике Хопкинса. Если задаться вопросом, по какой причине сотрудники работают в компании, то можно выделить следующие (главные) причины:

• интересные задачи и карьера
• деньги, материальные ценности
• крутая команда, отношения в коллективе. Если отсутствуют два параметра из трёх, то скорее всего это дело времени, когда сотрудник покинет компанию. Если же отсутствуют все три, то будьте уверены, ваш коллега уже активно ищет работу (если нет, то зачем Вам такой сотрудник?). Фото для привлечения внимания.