Режиссер монтажа, двигатель картинок
· 18.08.2024 · ред.
Вопрос
Почему в стране вроде кадровый голод, а нанимают не тех кто работает, а тех кто будет нанимать тех кто будет работать?
напишите коммент
34 коммента
· 18.08.2024
Вроде кадровый голод, но адекватную работу еще нужно постараться найти…
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
Ну в сфере видеопроизводства вообще нет хороший вакансий- это точно.
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
На одного работающего 3 HR)
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
Повышаем эффективность труда)
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Наверное по тем же причинам, почему существуют на компах операционные системы – делегирование управления ресурсами, памятью, потоками специализированному ПО.
Я имею в виду, что есть люди, которые лучше разбираются в спецах. Условный ИП или директор компании не сможет отличить джуна от мидла или детектить накрутку опыта, находить минусы в кандидате
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
Какой смысл накручивать опыт, если потом при непосредственной работе все видно. А вообще крайне интересная система в которой стало возможно накручивать опыт, эх где ж мой ArtMoney.🤓
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Не ко мне вопрос
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Я и не спрашивал)
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Потому что голод кадровый в секторе от 50 - 70 тр и перебирают всех кто пытается найти работников на эти деньги.
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
Ну да, нужны высококвалифицированные работники, готовые хреначить за копейки)))
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Потому, что те кто нанимают не знаю кого нужно нанимать и чтобы переложить ответственность нанимают тех кого будут потом увольнять . Много раз такое видел.
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
Ммм…. Та самая ИБД)))
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Ага. Таких контор наоткрывали в России дохера. Работают в них всякие клонуны после курсов. Чтобы оправдать свое присутствие они создают хаос и бардак..
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Мне как то попадалась девочка 19 лет глава hr в Алабуге. Дабы не материться, скажу что немало был удивлен)))
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Хаха
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
На пилорамнве проекты всегда набирают клоунов )
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Не оскорбляйте хорошую профессию - клоун. Говорите как есть: пидарасов - причем это не половая ориентация, а образ жизни.
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Я предпочитаю не выражаться. Клоны не в контексте цирка )
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
К тому же эти клоуны не виноваты в том, что их наняли как пушечное мясо, как ширму. )
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Ну мне кстати как то встречался 20 летний директор городского спецавтохозяйства- талантливый парень, думал я. Потом правда оказалось что сын Мэра)))
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Таких полно ) ну а как вы хотели? Вы бы тоже своего сына поставили а не сына соседа ) тут ничего странного нет )
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Я бы поставил только после того, как он прохавал бы весь путь. От самой нижней ступени. Так правильно.
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Зачем? Если вы сами продавали то зачем сыну это хавать? )
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Чтобы понимал в управлении.
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Ему это не надо. Он поставит вместо себя умного сына соседа который его обворует ))
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
🤣🤣🤣
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Таких историй полно )
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Отрицательный отбор в действии)
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Ага. Работает во все времена
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
И, преимущественно, на одной территории)
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Угу.
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Ну так учились делегировать и научились.
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
Ахахаха точно🤣🤣🤣🤣
0
ответить
ответ удалён
· 03.09.2024
Обсосали уже тему сотни раз. Голода нет есть скупые и ноющие работодатели. У остальных все путем.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён