notifications
войти
ask

Вопрос

Почему в стране вроде кадровый голод, а нанимают не тех кто работает, а тех кто будет нанимать тех кто будет работать?

repost 2
repost

1283

input message

напишите коммент


34 коммента

Обсосали уже тему сотни раз. Голода нет есть скупые и ноющие работодатели. У остальных все путем.

ответить

Вроде кадровый голод, но адекватную работу еще нужно постараться найти…

ответить

Ну в сфере видеопроизводства вообще нет хороший вакансий- это точно.

ответить

На одного работающего 3 HR)

ответить

Повышаем эффективность труда)

ответить

Наверное по тем же причинам, почему существуют на компах операционные системы – делегирование управления ресурсами, памятью, потоками специализированному ПО.

Я имею в виду, что есть люди, которые лучше разбираются в спецах. Условный ИП или директор компании не сможет отличить джуна от мидла или детектить накрутку опыта, находить минусы в кандидате

ответить

Я и не спрашивал)

ответить

Не ко мне вопрос

ответить

Какой смысл накручивать опыт, если потом при непосредственной работе все видно. А вообще крайне интересная система в которой стало возможно накручивать опыт, эх где ж мой ArtMoney.🤓

ответить

Потому что голод кадровый в секторе от 50 - 70 тр и перебирают всех кто пытается найти работников на эти деньги.

ответить

Ну да, нужны высококвалифицированные работники, готовые хреначить за копейки)))

ответить

Потому, что те кто нанимают не знаю кого нужно нанимать и чтобы переложить ответственность нанимают тех кого будут потом увольнять . Много раз такое видел.

ответить

Угу.

ответить

И, преимущественно, на одной территории)

ответить

Ага. Работает во все времена

ответить

Отрицательный отбор в действии)

ответить

Таких историй полно )

ответить

🤣🤣🤣

ответить

Ему это не надо. Он поставит вместо себя умного сына соседа который его обворует ))

ответить

Чтобы понимал в управлении.

ответить

Зачем? Если вы сами продавали то зачем сыну это хавать? )

ответить

Я бы поставил только после того, как он прохавал бы весь путь. От самой нижней ступени. Так правильно.

ответить

Таких полно ) ну а как вы хотели? Вы бы тоже своего сына поставили а не сына соседа ) тут ничего странного нет )

ответить

Ну мне кстати как то встречался 20 летний директор городского спецавтохозяйства- талантливый парень, думал я. Потом правда оказалось что сын Мэра)))

ответить

К тому же эти клоуны не виноваты в том, что их наняли как пушечное мясо, как ширму. )

ответить

Я предпочитаю не выражаться. Клоны не в контексте цирка )

ответить

Не оскорбляйте хорошую профессию - клоун. Говорите как есть: пидарасов - причем это не половая ориентация, а образ жизни.

ответить

На пилорамнве проекты всегда набирают клоунов )

ответить

Хаха

ответить

Мне как то попадалась девочка 19 лет глава hr в Алабуге. Дабы не материться, скажу что немало был удивлен)))

ответить

Ага. Таких контор наоткрывали в России дохера. Работают в них всякие клонуны после курсов. Чтобы оправдать свое присутствие они создают хаос и бардак..

ответить

Ммм…. Та самая ИБД)))

ответить

Ну так учились делегировать и научились.

ответить

Ахахаха точно🤣🤣🤣🤣

ответить

еще контент автора

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь