Учить или не учить? Ко мне как то пришел HR бизнес-партнер с таким запросом: Есть сотрудник, которого мы хотели бы повысить до руководящей позиции. У него хороший опыт в своей функции, но есть сложности с коммуникациями в команде. Он уже лидер мнений, серый кардинал, но агрессивный и токсичный. И его непосредственный руководитель переживает, что после его официального назначения текущая команда разбежится. Давай поучим его чему-нибудь, чтобы он «нормальным» стал. Есть у вас какие-нибудь программы для руководителей?

Запущу опрос, а потом расскажу, как мы этот запрос решили.

Пишите в комментариях, отправили бы этого потенциального руководителя в программу обучения или решали вопрос другим способом? #кейс #обучение #развитие #опрос #учитьли #руководитель #команда