108 подписчиков
· 18.08.2024
Вопрос
Вы и ваша команда все время работаете в адском цейтноте. Как это победить?
напишите коммент
27 комментов
· 19.08.2024
Распределять верно нагрузку, набирать количество сотрудников необходимое для решения задач, максимально использовать самые продуктивные часы каждого сотрудника( жаворонки/совы/у каждого свой тайминг пиковой работы) , если работа после рабочего дня система-это всегда неверный менеджмент
0
ответить
коммент удалён
· 19.08.2024
А как вы так планируете, что у вас всегда цейтнот?) если вы единственная компания в мире которая выпекает и доставляет свежий круассан за 5 мин, то понимаю, уникальное предложение. Тогда продолжайте гореть. Если от УТП не зависите и понимаете, что у вас всегда пожар, то можете и понять, что нужно: сдвинуть срок/отказаться от 1 заказа/увеличить штат
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
У нас чаще всего договором с клиентом это предполагается... Так что брать или не брать такой проект — вот в чем вопрос
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
Я тут склоняюсь, что менять место. Я вот год наблюдаю и понимаю, что мои действия не могут никак решить проблему, когда вышестоящие менеджеры в этом не заинтересованы.
0
ответить
коммент удалён
· 19.08.2024
Плюсую очень сильно, у меня та же самая ситуация
0
ответить
ответ удалён
· 23.10.2024
Аналогично. Пригласили на рук должность. В подчинении 44 чел., (я для них приезжая), начала по тихому требовать исполнения должностных обязанностей, а на меня специалисты пошли жаловаться вышестоящему руководству. Я за результат -но это ни кому не нужно….
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Уволиться:))) и жить счастливо
0
ответить
коммент удалён
· 19.08.2024
Кааайф! :)
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
У вас команда шахматистов? 😁
0
ответить
коммент удалён
· 19.08.2024
:)))
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Написать регламенты, полечить/выстроить процессы
0
ответить
коммент удалён
· 19.08.2024
Стараюсь, но все время прилетают срочные задачи сверху или изменения в стратегии :(
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Нет. Это проблема малограмотного тупорылого менеджмента. Если я прихожу на проект и вижу такой беспредел я просто встаю и ухожу.
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
Вы пожарник 🧑🚒?
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
😁 пожарник - тот, кто устраивает пожар; пожарныЙ - тот, кто его тушит. Простите, просто это боль пожарных)) 🧑🚒
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Спасибо, я тоже душнила )))
0
ответить
ответ удалён
· 19.08.2024
)) я работаю в рекламе
0
ответить
ответ удалён
· 19.08.2024
Значит нужно менять процессы внутри компании. Если это не в вашей компетенции, выход один - бежать.
0
ответить
ответ удалён
· 19.08.2024
🏃♀️
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Цейтнот... какое интересное слово 🤔.... это что-то из неверхуда? 😁
0
ответить
коммент удалён
· 19.08.2024
Не играла) а вообще это шахматный термин, как пишут коллеги в этом треде
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Устранить генератора проблем на пустом месте.
0
ответить
коммент удалён
· 19.08.2024
Это мой босс:))
0
ответить
ответ удалён
· 19.08.2024
😄
0
ответить
ответ удалён
· 18.08.2024
Если ад заложен в плане, то никак
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
Вот у меня такая ситуация и сфера в целом :(
0
ответить
ответ удалён
· 24.08.2024
Отказаться от золотых унитазов и нанять ещё сотрудников.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён