Привет! Второй день зависаю в сетке. На данном этапе она оказалась особенно интересна, в связи с работой в относительно новом для меня направлении.

Например, читать о том, как собственник бизнеса пришел к тому, что необходимо улучшать лучшее и нанимать «своих клонов» (менеджеров) и это абсолютно правильно)

Или о том, что сотрудники могут посреди рабочего дня встать и уволиться одним днем.

Хорошо, если предупредят, куда пошли; бывает, что уходят по-английски, оставив после себя недоеденный обед. Возможно, время обеда для людей единственный момент, когда можно подумать о жизни и они мгновенно приходят к озарению. Путь короткий: подумал—сделал)

Тема найма — огромный пласт.

Интересно, с какой неадекватностью со стороны собственников или кандидатов сталкивались вы на своем опыте?