Цель эксперимента заключалась в том, чтобы выяснить, как грамотное распределение задач на основе анализа черт лица может улучшить работоспособность и повысить мотивацию сотрудников.

В большинстве случаев показатели улучшились в разы, так как задачи стали выполнять те, кто наилучшим образом подходил для этой работы.

💡Например, сотрудник с рациональным типом мышления взял на себя актуализацию документации, благодаря своей усидчивости и вниманию к деталям, что значительно повысило качество и скорость работы💡

В завершение эксперимента мы опросили сотрудников об их ощущениях за последние три релиза. Все без исключения отметили, что работать стало легче, задачи выполняются быстрее и без ощущения выгорания. Как показало исследование, эффективность сотрудников увеличилась в 2,5 раза, что позволило существенно повысить объем выполненной работы😜

➡️Более подробно об исследовании читайте в нашем сообществе https://t.me/+6CghQZNHyC1hMDUy ⬅️