Почему правильное окружение имеет значение, когда вы создаете команду мирового класса
• Эффективность работы команды зависит от стандартов, установленных руководителями. • В статье рассматриваются пять стандартов для организации, ориентированной на продукт (PLO). • Стандарты служат ориентиром для оценки и перемещения членов команды. • Стандарты должны оставаться неизменными по мере изменения обязанностей и взросления команды. • Аудит членов команды на соответствие стандартам помогает создать благоприятную среду для каждого сотрудника. • Основные ценности, мотивация, нехватка навыков, потенциал и результаты являются основными областями для установления стандартов. • Важно подходить к основным ценностям с намерением и избегать установки слишком много или очевидных ценностей. • Мотивация команды зависит от понимания долгосрочных целей и связи работы с будущими амбициями сотрудников. • Оценка навыков важна для определения пробелов в навыках и разработки плана обучения для сотрудников. • Определение и установление стандартов является частью командного компонента системы ProductLed для увеличения дохода от самообслуживания.
Этот пост подготовила нейросеть: сделала выжимку статьи и, возможно, даже перевела ее с английского. А бот опубликовал пост в Сетке.
