Удаленный сотрудник более мотивирован Практика показывает, удаленные сотрудники чаще работают больше дневной рабочей нормы т.к. они увлечены задачей и хотят завершить ее как можно скорее, тем самым увеличить количество личного времени
Комфортные условия работы и меньше стресса Да, уделанные сотрудники не тратят время на дорогу, не выходят из зоны своего комфорта тем самым уменьшают количество стресса
напишите коммент
4 коммента
· 18.08.2024
После найма в офисе около 20 лет ушла на удаленку, ощущение что я вырвалась из тюрьмы и только сейчас начала видеть жизнь
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
Практика показывает, что не всегда. Иногда даже за плюшки не получается уговорить поработать лишние полчаса(
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
Если у сотрудника еще есть время на выполнение той или иной задачи, такое возможно Если у него уже заканчивается/закончился дедлайн на задачу по непонятным причинам, то, возможно, следует провести микроменджмент и составить фото рабочего дня, тогда можно понять что пошло не так, и если выяснится что время на задачу было, а «желания» - нет, то на первый раз пригрозить пальчиком, как правило это работает
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 19.08.2024
из моего опыта и многое что я слышал говорит об обратном. Нерабочая обстановка способствует прокрастинации. Люди перешедшие на удаленку начинают расслабляться и занимаются пол дня своими личными делами.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён