Несколько лет назад меня звали работать в компанию по графику 6/1. На вопрос: «почему у вас такой график?», мне ответили: «мы как одна семья, быстрее других растем и развиваемся». Я порекомендовал им работать по графику 7/0, чтобы росли еще быстрее. Но hr после этого почему-то больше со мной не общался 😅

Если вы работаете по графику 5/2 и получаете 100.000р, то по графику 6/1 ценность вашего часа уменьшается и вы уже получаете не 5000р в день, а 4000р. Жалко, не правда ли?

Сверхурочно работать можно, но это должно быть исключением, а не системой. Потому что в долгосрок получим выгорание, отсутствие развития и потерю сотрудника