Как проводить собеседование без напряжения

Лучший способ расслабить вашего кандидата на интервью — это предложить ему бокальчик белого сухого спросить его об этом напрямую.

Вот так просто.  Когда я работала рекрутером, то в начале каждого собеседования с паникующим кандидатом я спрашивала: "Как я могу сделать все более комфортным?" Один простой вопрос, и напряжение проходит как по щелчку пальцев.

Я прекрасно знаю, что в состоянии оцепенении показать себя — невозможно. Так у меня происходит при походе к стоматологу))

И куча талантов будет пропущено из-за банального смущения кандидата и рекрутера, который не умеет создать обстановку комфорта и безопасности.

Убираем барьеры, убираем формальности — мы в 21, мать его, веке.

И вот вам ещё несколько лайфхаков, которые не раз помогали мне раскрепостить самых смущенных соискателей:

→ Неофициальный разговор перед началом: Обсудите нейтральную тему, чтобы снять напряжение. → Предложение воды или кофе: Маленькие жесты создают дружелюбную атмосферу. → Юмор: Легкая шутка может разрядить обстановку (главное, чтобы юмор был уместным). → Активное слушание и невербальная поддержка: Кивки, улыбки и зрительный контакт.