Система адаптации — это инструмент для успешного ввода новых работников в должность и компанию. 👨🏻‍💻

Её плюсы:

1️⃣ Сотрудник быстрее включается в работу;

2️⃣ Меньше стресса; (у всех - у руководителя, у HR, у сотрудника)

3️⃣ Помогает в удержании на этапе испытательного срока;

4️⃣ Повышает производительность сотрудника, тем самым он быстрее себя окупает; (кстати, производительность его руководителя тоже повышается)

5️⃣ Позитивное впечатление о компании; (сотрудник не видит бардак внутри компании, а видит только четкий план и системную работу, а ещё у сотрудника не будет времени подумать над минусами компании и позалипать на хх.ру, потому что каждый шаг сотрудника распланирован)

6️⃣ Меньше ошибок и разногласий, потому что всё прописано, и ко всему можно вернуться;