Мнение-подсказка для топ-менеджеров сети магазинов:
- Продолжайте в том же духе, если любите издеваться над своими подчинёнными. Не знаю, как в больших городах, расскажу как дела обстоят в небольших, может вы не знаете, но в ближайших ко мне магазинах постоянно не хватает основного персонала. В этих магазинах мало того, что продавцы универсалы, то есть, и на кассе, и на раскладке товара, так ещё и на постоянной замене ценников, которые "прилетают" аж три раза на дню почти на весь ассортимент. Расскажу один случай: потребовался мне джем, прихожу, вижу цену 99 рублей. Окей, хорошая цена - беру четыре. Прихожу на кассу, у кассира цена 119 (но мы же все знаем, но не все пользуемся, Законом прав потребителей) Вызываем директора, та думала, что речь об одной единице товара, скрепя сердце шла отдавать разницу в 20 рублей, аж присела, когда узнала, что речь о четырёх, 80 рублей от одной покупки это уже много, не думаю, что они получают миллионы! Быстро поменяла ценник на товаре. Через пару дней цена снова упала до 99, но кто вернёт директору ту разницу. Вся основная работа продавцов ПОСТОЯННО МЕНЯТЬ ЦЕННИКИ. Товар стоит в зале в этих нераспакованных полуразложенных контейнерах, потому что "когда раскладывать товар, у нас пришли новые ценники - сейчас снова клиенты, которые стали более внимательными и проверяют чеки, начнут быть не довольны". Вот вам, серьёзно, нравится издеваться над людьми? Большая там выгода за такую частую смену цен? Это нормально, что вся разница идёт из карманов продавцов и мелкого руководства магазина? Дайте людям спокойно работать поднимая имидж вашей сети, а не с бешеными глазами носиться по залу, а в свободное от работы время искать новую работу, хотя... вы, как бы, сейчас являетесь "кузницей кадров" - знаю много людей, которые ушли из магнита и после вашего откровенного дурдома работают спокойно в других магазинах. Слава Магниту!
· 19.08.2024
Все бы было хорошо, если бы не было плохо. Реальность диктует свои условия и не все, что кажется очевидным снаружи и даже изнутри в первым приближении. История в том, что это решается очень непросто и далеко не по щелчку пальцев)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 19.08.2024
Видимо проще автоматизировать найм, чем применить аналитику ценообразования на ряду со статистическими методами корреляционной зависимости ценообразования и спроса.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 19.08.2024
Видимо)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён