Последнюю неделю, хотя началось это всё намного раньше, в моей ленте появился вал постов о том, что новое поколение не такое. Не такое образованное, смышлёное, инициативное и так далее. Они уходят в первый рабочий день, если понимают, что не хотят делать то, что им не нравится. Они говорят прямо и открыто о тех проблемах, которые видят в процессах. И перечислять можно очень долго, но «проблема» ли это нового поколения? Вспомните себя сколько-то лет назад, когда вы только начинали, когда у вас не было ипотек и кредитов, не было всего того груза ответственности, который есть сейчас. Вы были готовы рисковать и пробовать что-то новое. Например, я вписался в реализацию приложения на Java, не написав на нём ни одной строчки кода. Я освоил за несколько дней анимацию на Moha (теперь это Anime Studio) для создания мультфильма-презентации, делал инструменты для управления продажами. Мы запускали (и запускаем) огромные проекты в сроки, которые казались нереальными. И всю дорогу от «старших» коллег мы слышали: «Это так не делается», «Мои парни так бы не писали», «Так делать не правильно». Да, и неудачи были, но мы делали выводы и шли дальше. Но большой удачей было то, что не все воспринимали как описано выше, были люди, которые верили в успех, и в большинстве случаев мы завершали с положительным результатом. И сейчас наши инструменты, которые реализовывались не так, как надо, не теми, кем надо, продолжают работать и составляют устойчивую базу, которой пользуются тысячи людей. Или обратная ситуация: сотрудники с огромным опытом по трудовой книжке. Они всё делают верно? Руководители, у которых запущено, по резюме, 300+ удачных проектов, ходят кругами по проекту и жалуются, что всё не так в этих процессах и не ложится в стандартные алгоритмы реализации. Отговорки по типу «Мы этого не будем делать, так как это так не работает» и многое другое.Так вот, всё это выглядит как обычное непонимание поколений. Да, мы разные. Но я не верю в то, что каждое поколение хуже предыдущего, если бы это было так, то откуда у нас все эти блага человеческой изобретательности, которые становятся всё более совершенными из поколения в поколение? И может хватит бухтеть и говорить «А вот в наше время»? Не было нашего времени, наше время здесь и сейчас. Нет лучшего поколения — есть разный возраст, разный уровень принятия ответственности. Поэтому мне неприятны тексты по типу «Пришёл на собеседование, а там начальник, которому 27 лет…», я был таким начальником, и всё было не так, как вы пишете. P.S.: Согласен с вашим несогласием, есть исключения, но тут не в поколении дело.