🤖 AI в HR - это уже не новость

И если крупные компании могут себе позволить модельки, перебирающие в собственной HRMDM системе резюмешки, то что делать малому-среднему бизнесу?

👉 Вот что делали, например, мы для небольших компаний:

1. Собрали с HR основную орг.структуру компании и ключевые требования к должностям (прямо из регламента) 2. Пообщались с руководителями подразделений, чтобы под каждую должность еще добавить неформальные требования и предпочтения (стек, опыт, примеры успеха) 3. Собрали это все в один файл, разметили его, чтобы робот мог дергать оттуда информацию 4. Скормили это все GPT, который подключили к TG боту

HR в чат с ботом в TG пишет название вакансии (соответственно орг.структуре), прикрепляет PDF кандидатов, а робот по внутренней системе проставляет им баллы и выдает иерархичным список релевантных кандидатов

💵 Стоимость данного решения ~15-20 тыс. руб, что в целом любой бизнес может себе позволить, а HR за день теперь может перебрать 200-300 кандидатов, это же мечта

🤖 AI в HR - это уже не новость
И если крупные компании могут себе позволить модельки, перебирающие в собственной HRMDM системе резюмешки, то что делать малому-среднему бизнесу?
👉 Вот что делали, напри... | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

309

input message

напишите коммент

· 23.11

Отсеет по возрасту, отсеет джунов, и в конце начнут нарастать ошибки в работе нейронки. Потом вы наиграетесь, устанете и снова посадите человека разбирать резюме руками.

ответить

· 08.09

Ну смешно же. Если человек не в состоянии адекватно оценить человека, как это может сделать нейронка, суть которой фигова куча условий "если-то"

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь