🤖 AI в HR - это уже не новость

И если крупные компании могут себе позволить модельки, перебирающие в собственной HRMDM системе резюмешки, то что делать малому-среднему бизнесу?

👉 Вот что делали, например, мы для небольших компаний:

1. Собрали с HR основную орг.структуру компании и ключевые требования к должностям (прямо из регламента) 2. Пообщались с руководителями подразделений, чтобы под каждую должность еще добавить неформальные требования и предпочтения (стек, опыт, примеры успеха) 3. Собрали это все в один файл, разметили его, чтобы робот мог дергать оттуда информацию 4. Скормили это все GPT, который подключили к TG боту

HR в чат с ботом в TG пишет название вакансии (соответственно орг.структуре), прикрепляет PDF кандидатов, а робот по внутренней системе проставляет им баллы и выдает иерархичным список релевантных кандидатов

💵 Стоимость данного решения ~15-20 тыс. руб, что в целом любой бизнес может себе позволить, а HR за день теперь может перебрать 200-300 кандидатов, это же мечта