не должен) купи квартиру рядом с работой

Тогда работодатель должен меньше платить удаленщикам, и справедливость восстановится. А если работник живет рядом с работой ? Грустно получится(

Я считаю что и обед должен оплачиваться, в конце концов кому выгодно чтобы работник был сытый, а не упал в обморок посреди совещания 😂

Изначально не рассматриваю предложения в отдаленных районах, сразу говорю, что мне неудобно и далеко ехать. И такой вопрос не возникает. А мысль, что нужно каждый день 2 часа своей жизни убить на дорогу меня приводит в ужас.

А зачем вообще работать там, где вы будете ежедневно тратить час своей жизни на дорогу туда и ещё час обратно?

Если аренда, то можно и переехать

Не должен!!! Вопрос равносилен у меня за месяц стираются трусы между ног, должен работодатель мне выделять трусы? Не должен! Жрать меньше надо жирабасина!

Если вы работаете в часе езды от вашей работы, зачем вообще такая работа! Займитесь бизнесом!

Чего на полдороги останавливаться, работодатель же ещё хочет, чтобы сотрудники на рабочем месте были одеты в чистую одежду (я про сам факт одежды, а не дресс-код) и сами были чистыми. Вот пусть оплачивает одежду, услуги прачечной, а так же счета за воду и свет, которые тратятся в процессе мытья/стирки и оплачивает шампунь, мыло, средство для стирки и т.д. и т.п. 😁

Я знаю, что по идее на удалёнке должны платить больше, так как расходы на помещение, электричество, уборку и тд ложатся на плечи сотрудника. Но на практике в России удалёнщикам обычно занижают зарплату

У каждой компании индивидуальное взаимодействие с сотрудниками. Начиная от «оплачиваем пока работаешь 50% жилья какое бы ты ни снял при переезде + можешь работать удаленно» заканчивая «э, куда, ты нам ещё бабки должен» Поэтому—нет, если сразу не обсуждали это в условиях сотрудничества, никто ничего не должен.

В проектной работе когда тебя нанимают как специалиста для решения определенной задачи на короткое время, твой «райдер» так же индивидуален. От «спасибо что разрешили участвовать в вашем проекте» до «оплатите мне переезд проживание питание и женщин»

Я еду 2ч Даже не задумывался о компенсациях (там выходит то 4к/мес) потому что изначально знал где располагается работа и сам пришел туда

Хммм 🤔

Должен

Общежитие надо рядом с офисом. с трехярусными койками. или всех на удаленку

С фига ли ?

Удаленка форево)

Мне кажется, тут легко запутаться в справедливости. Потому что одному сотруднику далеко ездить, но потому, что он снимает квартиру дешевле, где-то на окраине, например. А другой сотрудник решил быть ближе к работе и снял квартиру в пешей доступности. В таком случае, стоит ли компенсировать разницу переехавшему сотруднику? И это только первый вопрос из «размышлений на тему».

Идеально, когда такие моменты не считаются, а зарплата специалиста находится в рынке или по верхней планке рынка, тогда человек удовлетворен и готов тратить время на дорогу без сильного раздражения, и компания не тратит время на индивидуальные системы оплат исходя из отдалённости квартиры, бензина, стоимости аренды квартиры каждого отдельного сотрудника и так далее

влажные мечты москвичей

Если специалист ценный, то сама компания на берегу предложит компенсировать дальнюю дорогу до нее любимой)