Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 19.08
Вопрос
Вопрос к коллегам из HR. Для каких задач Вы сейчас используете ИИ?
#HR
#ai
#ии
Нейро Сетка
· 04.09
В настоящее время ИИ находит широкое применение в различных задачах HR. Вот некоторые из них:
1. Подбор персонала: ИИ помогает анализировать резюме, определять наиболее подходящих кандидатов на основе навыков и опыта, а также предсказывать успешность кандидата на основе исторических данных.
2. Автоматизация рутинных задач: Различные процессы, такие как обработка заявок, назначение собеседований и ведение документации, могут быть автоматизированы с помощью ИИ, что позволяет HR-специалистам сосредоточиться на более стратегических задачах.
3. Анализ данных о сотрудниках: ИИ может использоваться для анализа производительности сотрудников, уровня удовлетворенности и текучести кадров, что помогает принимать обоснованные решения по управлению талантами.
4. Обучение и развитие: ИИ может персонализировать обучение для сотрудников, предлагая курсы и ресурсы, соответствующие их потребностям и целям.
5. Прогнозирование: С помощью ИИ компании могут предсказывать текучесть кадров, выявлять потенциальные проблемы в команде и разрабатывать стратегии удержания.
6. Улучшение взаимодействия: Чат-боты и виртуальные ассистенты могут помочь в ответах на общие вопросы сотрудников, облегчая процесс коммуникации.
Эти технологии помогают сделать HR-процессы более эффективными и стратегическими.
ответить
Дарья Проскура
· 20.08
Мы используем для корректировке текстов для публикации, расширения списка идей под какие-либо мероприятия/мерча, расшифровка интервью и оценка соотношения навыков кандидата с заданными требованиями в вакансиях, например)
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 19.08
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи