HR-generalist в Декартус Мой канал в ТГ https://t.me/olgalab
· 19.08.2024 · ред.
Вопрос
Опишите идеального HR. Личные качества, задачи, которые должен закрывать, все, что считаете важным.
напишите коммент
7 комментов
Дмитрий Саган
· 19.08.2024
Идеальный HR , это дверь , которая открывается к твоей идеал ной мечте 🙌 И она не скрепит, не клинит, она просто открывается 😃
0
ответить
коммент удалён
Ольга Лабун
· 20.08.2024
Описание больше подходит для любимой девушки или жены 😃
0
ответить
ответ удалён
Дмитрий Саган
· 20.08.2024
🤣🤣🤣 почему? Девушка это как в той песни - " Губки у нее, створки две в ворота рая " 🤭
0
ответить
ответ удалён
· 20.08.2024
Хмммм…. Ну если по задачам до сих пор каждый работодатель видит по своему, то если описывать с точки зрения кандидата: 1. Доброжелательный, открытый к диалогу, вызывающий доверие. 2. Может ответить на базовые вопросы о компании, структуре, где взять инфу или помощь. А если ответов не знает, то знает у кого их найти. 3. Вовлекающий/ продающий. И вот тут уже близко к задачам, связанным с брендом,культурой. Ну и наймом в том числе.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 20.08.2024
Как вы считаете, должен ли HR знать метрики или финмодель проекта?
И второй вопрос - может ли HR быть интровертом?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.08.2024
Ответ будет субъективным, да, если это поможет стать экспертнее. В моем опыте есть компании, где мне нужно было погружаться в это, что бы например продать вакансию фин.партнеру или фин.аналитику. Если я верно понимаю суть вашего вопроса.
Второй вопрос: по всем классическим моделям я интроверт. В работе никак не мешает, если знать где ресурс;)
Другой вопрос, если он социофоб 😀
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.08.2024
Спасибо большое!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён