Конец прошлой недели провела в тоскливой спячке. Пыталась понять, а почему меня выбило так сильно с типовой ситуации?

Когда переоценены ресурсы «производства» и команды — и приходится отказываться от проектов, приводящих к росту компании, её проявленности и новым клиентам?

Такое же часто случается. Команда мечтает о великих свершениях и новых горизонтах, а потом оказывается, что на обновление и рост не хватает сил.

Любые инициативы встречают сопротивление. А человек, являющийся их проводником, ловит отголоски пассивно-агрессивного сопротивления. Удивляешься: «Как так? Ведь все так горят желанием стать выше, больше, сильнее?»… Улыбаются, пьют с тобой чай, обсуждают будущее с горящими глазами.

Я попала в такую ситуацию: меня взяли за мой новый взгляд, другой подход и изменения, которые я могу организовать, однако по итогу стало понятно, что это не особо и нужно 🤷

А отличия стали триггерной точкой. Как что-то перестроить, когда сходятся конфликтные пожелания к каталисту: «будь другим» и «будь, как мы»?

Я считаю, что никак. Тут не получится усидеть на двух+ стульях. Умеем, практикуем, но не в этот раз.

Оказывается, меня расстроило не то, что закрыли инициативу, на которую меня наняли. Меня протащил по полу лицом именно этот конфликт «свой» VS «чужой». То, что я была готова подвинуть личные проекты ради того, чтобы выйти в проект на фулл-тайм. Не только построить медиа команде, но и перевести проявленность в результаты. А вместо этого…

Большую часть карьеры я — одинокий волк. Придумать и поднять проект одной? Не вопрос. Фриланс? Было. Привлечь и заинтересовать волонтёров и людей, чтобы они вписались в мой проект? Если захочу — всё будет.

Волк живёт в лесу. Несмотря на одиночество, рано или поздно инстинкты влекут его в группу, чтобы создать стаю или присоединиться к ней. Где-то глубоко внутри он знает, что засматривается на деревню. И прирученных собратьев. У которых часто всё хорошо: их любят и балуют хозяева, их стая стабильная и крепкая, и уровень защищённости значительно выше. Не то, что в лесу, где бывает темно, страшно, и испытания похлеще тренировок ради хрустящей косточки. В сложные моменты — одиночества или голода — волк выходит к деревне и хочет стать частью этой устойчивости. Если стаю он так и не нашёл [или не создал], желание обрести её затмевает всё остальное. Волк готов пойти на жертвы, даже отказаться от своих взглядов и свободы, чтобы его приручили и оставили в тёплом доме.

И вот я нахожу этот «дом», который кажется мне подходящим! Вписываюсь в него, вовлекаюсь в задачи, чтобы их решить. Ночами ломаю голову. Мне говорят: «Будь собой! Нам нравится, как ты работаешь!»… Я строю, стараюсь, пытаюсь обойти препятствия, чтобы сделать мечты компании реальностью. Проходит время, я уже начинаю грезить, представлять, как вместе с этой командой будем сворачивать горы. Предлагаю разные стратегии, стараюсь обходить препятствия, даже оставшись в одиночестве с этим сопротивлением — внутренним [в моменты, когда предаю себя ради тепла] и внешним [обстоятельства других]. Я живу в иллюзии, что мы с командой на одной волне, настроении. Хоть и медленнее, чем я ожидала, идём вперёд!

В итоге меня погубил именно этот поиск тепла и семейности — желание одновременно решать задачи бизнеса и быть в близких отношениях с командой.

Отказ от этой части проекта я ощутила как предательство меня не только как специалиста, но и как человека, старавшегося войти в семью. Даже несмотря на объективные отличия.