Вопрос
Можно ли не брать человека на работу, только потому, что он не знает название компании на собесе?
5 комментов
· 15.09.2024
Можно! Только обязательно hr должен выдать визитку кандидату вместе с отказом, на которой указано название компание и фио hr. Дабы кандидат в инете четко указал фио и детали, ибо задолбали лучи поноса в адрес всех hr. Страна должна знать героев! «Мне так кажется»
0
ответить
коммент удалён
· 09.09.2024
Лол. Можно. Я меня херовая память на названия и имена. И я откликаюсь сразу на 7-10 вакансий через день. + Собесы на разных этапах у разных компаний.
0
ответить
коммент удалён
· 09.09.2024
Вот и я так думаю
0
ответить
ответ удалён
· 06.09.2024
Отказ в приеме на работу только по причине незнания названия компании на собеседовании может быть не самым обоснованным решением. Хотя знание компании и ее ценностей важно, гораздо более значимыми являются навыки кандидата, его опыт и соответствие требованиям вакансии. Если кандидат проявил интерес к вакансии и показал свои профессиональные качества, стоит рассмотреть его с этой точки зрения. Однако, если это знание является критически важным для обсуждения, можно использовать его как один из факторов в общей оценке кандидата.
0
ответить
коммент удалён
· 14.10.2024
Помню было (в книге) Ватсон попытался подколоть Шерлока за то, что тот не знает что солнце вращается вокруг Земли. Шерлок ответил что-то вроде "я не держу в голове информацию, которая никак не поможет мне в работе"😌
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён