arrow

назад

ask

Вопрос

У кого есть опыт проведения видео собеседований без рекрутера? Поделитесь сервисами толковыми, плиз)

repost

354

input message

напишите коммент


18 комментов

Что-то вроде цифрового аватара и подключенного gpt через голос, который собеседует строго по скрипту и отсеивает кандидатов, как я понял. Вроде видел что-то подобное, но со стороны кандидатов. Сервис, иностранный естественно.

0

ответить

Да, что-то такое ищу)

0

ответить

Можно что то свое разработать, вроде много кто сейчас таким занимается

0

ответить

Вы неудачно сформулировали вопрос. Вам нужен сервис/компания, которая проводит интервью с кандидатами. В большинстве случаев, это вызывает негативную реакцию у кандидатов, так как толком не задать никаких вопросов о компании.

0

ответить

Когда кандидаты проходят текстовые тесты они тоже не могут задать вопрос. Это не замена собеседованию, это этап до собеседования вместо текстового видео анкета.

0

ответить

Да, с текстовыми анкетами/тестами тоже не задать вопрос. Но выбирая из двух таких вариантов, я бы предпочел заполнить текстовую анкету, чем интервью под запись. Но, возможно, для тех кого Вы нанимает, в этой сфере, это не так.

0

ответить

О, хорошая тема! Очень интересно узнать - а зачем все эти накрутки? В чём минусы Телеграм, ну или Ватсапп на крайняк? А так - вбейте в тот же Ютюб "все ненавидят Зум", чтоб быстро понять почему многие сливаются с собеседования, особенно в сфере IT😉 Jazz хорош, не требует установки. Телемост вроде норм работает, но, если не ошибаюсь, нужно устанавливать

0

ответить

Имею ввиду, чтобы менеджер на видео отвечал на вопросы, анкета видео, а уже после приглашать на личный созвон. Отбирать по видео, а не по тексту.

0

ответить

В тг, Ватсапп есть видео созвон) если требуется анонимность - тогда я бы посоветовал SberJazz

0

ответить

Добрый день! Есть опыт, зум самый оптимально простой)

0

ответить

Зум это платформа для видео, а я ищу решение сервис для видео интервью в виде видео тестов.

0

ответить

Попробуйте наш сервис, teleporta называется. Есть хорошие кейсы использования hr компании

0

ответить

Вопрос в другом. А зачем на собеседовании рекрутер?

0

ответить

Я имею ввиду, не как такого рекрутера, а вообще в принципе человека, кто побеседует) то есть до собеседования сделать видео интервью

0

ответить

А почему без ? Они не люди чтоль 😅

  • Zoom
  • Talk
  • Яндекс телемост
  • Гугл meet
  • что-то там у windows есть 🤔
  • Ну и никто не отменял TГ и whatsapp

0

ответить

Чтобы сделать фильтр по видео анкете.

0

ответить

Яндекс. Телемост

0

ответить

Имею ввиду без человека со стороны компании)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится