🛍Только 30% работников довольны адаптацией в коллективе. Каждый пятый новичок даже не знает своих целей в работе. Из-за разочарования в адаптации в первые дни после трудоустройства хоть раз увольнялись 28% россиян.
👀Из-за этого приходится все начинать сначала: снова поиск кандидатов, прозвон, воронки, собеседования. Это лишние деньги, время и нервы, в конце концов.
❓Чтобы новички остались в компании, важно выстраивать комплексную систему адаптации. На конференции Human. Подбор Персонала говорим про онбординг:
🟡 Как в Додо Пицце адаптируют сотрудников, чтобы они оставались надолго и росли вместе с компанией. Трек онбординга сотрудника: от собеседования до повышения. Удержание в условиях перегретого рынка, какие инструменты помогают сохранять нанятых сотрудников. HR-тренд «Работать легко и в удовольствие»: оптимизация адаптации, обучения и процессов в Dodo Маргарита Чернова. Лидер отдела T&D корпоративной сети Додо Пицца
🟣Внедрение Welcome Day, как инструмента снижения текучести персонала на испытательном сроке. Зоя Белоусова. Руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании Самсон-Мед
🟡Онбординг с заботой в сердце. Цели и задачи онбординга, зачем с первых дней глубокое погружение в корпоративную культуру и процессы. Инструменты онбординга, что помогает новичку «освоиться на борту» и чувствовать рядом надежное плечо коллег. Цифровой онбординг, что это такое. Процесс онбординага, как сотрудника влюбить в компанию. Идеальный первый день в компании и др. Ошибки, с которыми мы сталкивались в процессе. Эффект нашего подхода к онбордингу. Анастасия Дорошина. Руководитель отдела подбора персонала иразвития бренда работодателя компании Lindaily
🟣Оценка эффективности каналов подбора и инструментов адаптации. Зачем нужна аналитика в подборе и адаптации. Как мы определили актуальные для нас метрики. Что получилось в цифрах. Какие выводы мы сделали и как поменяли свою стратегию. Елена Беляева. Заместитель генерального директора по работе с персоналом, Zet Holding 🔖Регистрируйтесь на ивент на 🔜сайте . Оставляйте заявку, чтобы получить подробную программу мероприятия.
