Четыре года на полной удаленке- это круто, я выполняю больше и эффективнее работу дома, чем в офисе, как и моя команда. Но у нас теперь гибрид, офис, есть и свои плюсы, лично познакомились внутри со многими коллегами, это важная часть.

В США этот тренд на офис определяет лобби владельцев офисных зданий, вероятно и в России тоже.

Только удаленка, в крайнем случае можно гибрид (пару дней в месяц в офисе, остальное время на удаленке). После ковида у нас было внутреннее исследование в компании, которое показало рост большинства показателей эффективности у сотрудников (по крайней мере нашего управления) на удаленке. Да и в команде сами за собой замечаем, что порой даже слишком уж хорошо работаем, особенно когда идёт поток задач...

Да вроде никуда она не делась. Есть конечно ряд странных руководителей, рассказывающих про тренд выводить в офис, но существует он только в их голове.

Я за оба варианта. Бывают такие офисы, где хочется работать

Мая, ты так не пугай)) Я уж перепугался)

За продуктивность на диване. Я выполняю больше задач, чем сделала бы в офисе. Использую время, которое могла бы находиться в пробках.

Я трачу в основном около 4 часов в день на дорогу 🤡 И ещё 2 часа на сборы и переодевание вечером. Когда жить, если не удалёнка?

Заявления о неэффективности удалённой работы читаю обычно следующим образом: «менеджмент нашей компании недостаточно способный, чтобы наладить эффективную удалённую работу».

За продуктивность на диване. По себе и своим коллегам сужу, работать из дома гораздо эффективнее. Я из дома реально работаю намного больше (никаких перекуров,хождения за кофе, каких нибудь обсуждений не рабочих итп - этого нет).