Интересные факты о резюме в разных странах
Даже при отправке резюме в компании одной страны, его лучше корректировать - под компанию и под вакансию.
Поиск работы за границей усложняет задачу: при составлении CV важно учесть и особенности культуры. Например, мы часто пишем, что требуется оцифровать и перечислить свои достижения. Но не везде рекрутеры это оценят.
Итак, вот основные особенности, которые нужно принять во внимание: ➡️ в таких странах, как Китай или Япония чрезмерное перечисление ваших достижений могут расценить как саморекламу, зато приветствуется персональная информация - семейный статус, наличие детей, дата рождения ➡️ в США же, напротив, нельзя писать возраст, пол, семейный статус, адрес - скорее всего, это оттолкнет рекрутера ➡️ более личный характер резюме в азиатских странах предполагает наличие фотографии, в то время как в других странах она не обязательна или даже не рекомендуется ➡️ в азиатских странах ценят интерес и уважение к их культуре, поэтому хорошим тоном будет направление резюме на двух языках - английском и их родном (либо по крайней мере, включение некоторых формулировок или приветствия на их языке) ➡️ в США и Великобритании и некоторых других странах широко используются Application Tracking Systems (ATS), поэтому в таких случаях нужно правильно подобрать ключевые слова для резюме, а также не использовать сложные дизайнерские решения и графику - это затруднит считывание ➡️ хотя в Японии сейчас принимается стандартный формат резюме, некоторые компании все еще могут требовать резюме по национальной форме - Rirekisho
Про резюме в каких странах вам было бы интереснее узнать? Пишите в комментариях, и мы запланируем посты на эту тему.
