Даша опередила. Сам как-то хотел написать на эту тему пост или статью. И я бы добавил пару пунктов:

— Они вообще откликались с сопроводительным. 60% откликов — без него, еще 39% — такие, о которых Даша пишет. Представляешь, как бросаются в глаза целевые сопроводительные? Эти ребята знают Студию настолько, что иной раз хочется написать: «а чего ты в личку не написал(а)?»

— Только опыт, релевантный вакансии. В 20% вакансий кандидат «и швец, и жнец, и на дуде игрец». HH такие вакансии даже ранжирует ниже всех остальных в выдаче.

Ну, правда, мне совсем все равно, что до SMM кандидат работал продавцом в DNS. Если у него при этом год опыта, то лучше расписать его подробно, показать портфолио. По ним сразу видно, откликнусь я или нет.

И точно не писать в названии резюме «Копирайтер / Видеоператор / Дизайнер / Sales». Не ленись делать отдельные резюмехи, пожалуйста.

— Прикрепляют портфолио Еще у 10% написано, что вышлют его лично. В самом резюме при этом шаром покати — ничего цепляющего, а в контактах нет ссылки на телегу. Мне тут 150 откликов нужно разобрать, ну конечно я пойду писать лично.

Так что да: если твой опыт соответствует требованиям, и ты хочешь работать у нас, тебе достаточно просто нормально оформить резюме и написать адекватное сопроводительное. Сразу заметим и свяжемся.