Хреново было , ныла много 😁

До собеседований ещё дойти надо) а отказы, некоторе раздражают, на некоторые по фиг. Продолжаю прокачивать навыки

Кредит доверия 2 часа. Не успели пошли к черту.

Выше уже сказали , что от собеседования к собес-ю набираетесь опыта. Важно эффективно подготовиться: 1. Анализ вакансии и компании:

• Внимательно изучите описание вакансии. Разберите каждый пункт, чтобы понять, какие навыки и качества они ищут.
• Исследуйте компанию: ее ценности, продукты, репутацию и культуру. Это поможет вам понять, как вы можете вписаться в их команду и по каким критериям в т.ч человеческим вы проходите. 2. Элеваторная речь:
• Разработайте краткую презентацию о себе. Опишите свой опыт, навыки и мотивацию.
• Сделайте так, чтобы ваша история была увлекательной и запоминающейся и полезной с очки зрения опыта. 3. Подготовьте сильные истории (START)
• Situation (ситуация): Опишите контекст, в котором вы столкнулись с проблемой.
• Task (задача): Что было вашей задачей?
• Action (действие): Какие шаги вы предприняли?
• Result (результат): Какой был итог? Как вы решили проблему?

4. Вопросы к интервьюеру:

• Подготовьте вопросы, которые вы хотите задать интервьюеру. Это покажет ваш интерес к компании и позиции.

Ну и главное, нужно понимать, что отказы — это не личное и никак не должно влиять на ваше эмоциональное состояние. Анализируйте их, учитеся на них и продолжайте двигаться вперед. Может, вы достойны лучшего!

Я не единорог, поэтому мне все равно откажут 😁

После пяти лет отказов втягиваешься в процесс и начинаешь тщательно заниматься садом и огородом.

1.Могу себе позволить не работать, это помогает оставаться адекватной 😌 2.Откликаюсь чтобы быть в курсе требований рынка. 3.По предыдущему опыту ЗП от 100

Ответ прост. Никак 🤡 Иногда грушу, иногда тревожусь, иногда психую, иногда депресссую, иногда радуюсь. Всё, как и с работой 🙂

Все просто, не зацикливайтесь на одном заказчике.пусть они там согласовывают сколько хотят, а в это время продолжайте окучивать других! Я как то согласовывал один проект 2года и согласовал

Проходите собесы, выписываете вопросы на которых посыпались. Учите эти вопросы, снова проходите собесы. В конце количество переходит в качество.

Чередую самоедство и накопление опыта в контексте «никогда так не работать с кандидатами». Занимаюсь «саморазвитием» в варианте «интересно, а как это работает? Хмм.. а как сломать?». «Лечу» самооценку бывших коллег, ищущих работу (мы прошли огонь, воду, медные трубы и токсичного руководителя, что сказалось).

Чем больше отказов тем лучше, особенно для джунов и новичков. На 15-20ом собесе вопросы будут повторятся, если делать записи собесов и анализировать эмоции то можно идеально подготовится.

Работать и проходить собесы это два разных навыка. Больше практики! Меньше эмоций.

Сомневаетесь в себе или готовитесь к опред. компании? Идите на мок-интервью.

Посмотрите на ребят которые готовятся к собесам в FAANG, они знают толк в собесах.

Не нравится врать, значит больше работайте, как лошадь в савхозе, может оценят, но чаще нет.

Не нойте! Яйца в кулак! Увеличивайте зп каждые полтора года переходами и вы привыкните.

Сталкивался с отказами на протяжении двух лет после курсов тестировщиков, не имея коммерческого опыта в IT и профильного образования. За это время получше изучил SQL, пощупал Питон, REST API, после чего пришел на стажировку аналитиков и получил первый оффер

Сложно переживать множественные отказы. Но таков рынок. Опять же. Когда начинается череда отказов - подумай. Может дверь не та? Или ты ломишься в окно? Или ваще не туда, где тебя ждут. Что то явное так.

Раньше плохо, а сейчас пофиг на отказы 😅 длительные цепочки собеседований пытаюсь обходить стороной )

Плохо. Меня такие вещи совсем не вдохновляют)

Устраиваюсь на другую работу😅