Иногда залипаю в adme есть такая *пом©йка" с короткими зарисовками на разные темы. Что-то пролетает мимо, что-то цепляет...

На днях зацепило про #деловыекачества см. скрины.

Вопрос что, с кем и где на рынке труда не так?

Почему при наборе стажеров на стажировку требуют опыт?

Почему и зачем при большом опыте отказывают?

Помните? Несколько дней назад я делала пост про эти самые деловые качества с позиции ВС РФ?! Ссылку в комментах оставлю.

Оказывается тема про возраст для профессий, про супер "опыт" для стажеров... - всё это ооочень актуальные темы ныне на рынке труда.

Но этот "ларчик" легко открывается, если Вы - собственник бизнеса/предприниматель, а не #hr (!!!), точно знаете: КОГО ВЫ ХОТИТЕ В СВОЮ КОМАНДУ? ❗‼️ нет, не так, а так: СО СПЕЦИАЛИСТОМ С КАКИМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ И С ЧЕЛОВЕКОМ С КАКИМИ СОЦИАЛЬНО-ЭМОЦИОНАЛЬНЫМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ Вы хотите КАЖДЫЙ ДЕНЬ РАБОТАТЬ И ДОВЕРЯТЬ ЕМУ ЧАСТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА СВОЁ ДЕЛО?!

Чтобы однозначно ответить на этот вопрос просто нужно... Написать мне свой вопрос в комментариях к этому посту...

Напишите , чтобы получить ответ!